Wejście na rynek UK: jak przygotować firmę z Polski do działania w zgodzie z brytyjskim prawem

Nasza firma partnerska – IMD Corporate zapewnia obsługę prawną dla polskich firm wchodzących do Wielkiej Brytanii w obszarach prawa biznesowego, jak i prawa dla osób fizycznych. Aby zapewnić zgodność i ułatwić płynne działanie, należy wziąć pod uwagę następujące kwestie.

Procedury celne i dokumentacja 

Po Brexicie Zjednoczone Królestwo nie jest już częścią jednolitego rynku UE, co wymaga deklaracji celnych dla towarów wprowadzanych do obrotu w Wielkiej Brytanii. Ważne jest zrozumienie i przestrzeganie wymogów importowych Wielkiej Brytanii, w tym uzyskanie numeru EORI (Economic Operators Registration and Identification), który zaczyna się od „GB”. Numer ten jest obowiązkowy w procedurach celnych. Dodatkowo, niektóre produkty mogą wymagać określonych licencji lub certyfikatów, przykładami są urządzenia medyczne czy broń palna.

Zgodność produktów i standardy 

Produkty sprzedawane w Wielkiej Brytanii muszą spełniać brytyjskie standardy. Znak UK Conformity Assessed (UKCA) został wprowadzony w miejsce znaku CE z UE. Chociaż znak UKCA wszedł w życie wraz z zakończeniem okresu przejściowego Brexitu, znak CE nadal jest akceptowany jako alternatywa. Początkowo akceptacja znaku CE miała obowiązywać do 1 stycznia 2022 roku, jednak termin ten był wielokrotnie przedłużany, a od 1 sierpnia 2023 roku rząd ogłosił, że znak CE pozostaje akceptowany dla większości towarów jako ważny znak zgodności.

Kontrola eksportu i produkty podwójnego zastosowania 

Niektóre towary, zwłaszcza produkty podwójnego zastosowania (przeznaczone zarówno do celów cywilnych, jak i wojskowych), podlegają kontroli eksportu. Eksport takich produktów z UE do Wielkiej Brytanii wymaga licencji wydanej przez państwo członkowskie UE. UE uwzględniła Wielką Brytanię jako dozwolony cel w ramach ogólnej autoryzacji eksportowej (GEA) EU001, aby zminimalizować dodatkowe obciążenia licencyjne.

Reguły pochodzenia towarów przewożonych między Wielką Brytanią a UE 

Zapoznaj się z regułami pochodzenia w ramach umowy o handlu i współpracy między Wielką Brytanią a UE. Wymagania dotyczące reguł pochodzenia to jedne z najważniejszych postanowień, które Twoja firma musi zrozumieć i spełnić na mocy umowy Wielkiej Brytanii z UE. Reguły te określają, czy Twoje towary kwalifikują się do preferencyjnych taryf. Zasady dotyczą przedsiębiorstw, które chcą importować towary z UE przy zerowych stawkach celnych oraz eksportować towary do UE przy zerowych stawkach celnych.

Podatki i VAT 

Zrozumienie systemu podatku od wartości dodanej (VAT) w Wielkiej Brytanii jest kluczowe. Importerzy muszą poznać obowiązujące stawki VAT i zapewnić właściwą rejestrację oraz zgodność. Zaleca się skonsultowanie się z ekspertami podatkowymi w celu zrozumienia złożnego systemu podatkowego Wielkiej Brytanii.

Prawa własności intelektualnej 

Po Brexicie unijne znaki towarowe i wzory nie zapewniają już ochrony w Wielkiej Brytanii, co wymaga oddzielnych rejestracji w tym kraju. Prawnicy z kancelarii IMD Corporate przeanalizują i zaktualizują Twoją strategię IP, aby chronić Twoje aktywa na rynku brytyjskim. Specjalizują się oni w rozwiązywaniu sporów związanych z prawami własności intelektualnej, oferując kompleksowe wsparcie przedsiębiorstwom w zakresie ochrony ich cennych aktywów. Ich usługi obejmują rodzaje własności intelektualnej, w tym prawa autorskie, patenty, znaki towarowe, prawa do wzorów i tajemnice handlowe. Pomagają klientom poprzez działania takie jak wysyłanie listów z żądaniem zaprzestania naruszenia praw, wszczynanie postępowań prawnych i eksplorowanie alternatywnych metod rozwiązywania sporów, takich jak mediacja i arbitraż. Zespół reprezentuje klientów w urzędach ds. własności intelektualnej i sądach, zapewniając solidną obronę i egzekwowanie praw. Dzięki bogatemu doświadczeniu mają na celu ochronę przedsiębiorstw przed naruszeniami i zapewnienie uczciwych wyników w sporach.

Umowy cywilne i rozstrzyganie sporów 

Wraz z naszymi doradcami rozważ dodanie klauzul określających obowiązujące prawo i mechanizmy rozstrzygania sporów odpowiednie dla brytyjskiego systemu prawnego. Zespół prawników IMD Corporate, oferujący klientom wsparcie w rozwiązywaniu sporów, może pomóc Ci z postępowaniami upadłościowymi, sporami co do postanowień umowy, sporami z klientami i dostawcami, sporami między udziałowcami i dyrektorami, a także sporami dotyczącymi ochrony własności intelektualnej, sprawami o zniesławienie i roszczeniami związanymi z mediami, roszczeniami dotyczącymi ustawy o ochronie konkurencji i prawa antymonopolowego oraz windykacją długów.

Wizy dla pracowników do Anglii (Skilled Worker Visa) 

W UK jest ponad 20 różnych rodzajów wiz. Jedną z najpopularniejszych jest Skilled Worker Visa. Ta wiza dla wykwalifikowanych pracowników pozwala osobom, na przykład z Polski, pracować w Zjednoczonym Królestwie na kwalifikujących się stanowiskach u pracodawcy, który uzyskał tzw. licencję sponsora z Home Office. Wnioskodawcy muszą spełniać określone kryteria, w tym mieć ofertę pracy w UK, certyfikat od sponsora, znać język angielski na poziomie B1 i spełniać progi wynagrodzeń. Niektóre z wiz pozwalają również na sprowadzenie osób na utrzymaniu, takich jak członkowie rodziny, do zamieszkania w Wielkiej Brytanii. Po pięciu latach posiadacze wizy Skilled Worker mogą ubiegać się o bezterminowy pobyt (status osiedleńczy). Proces składania wniosku obejmuje udowodnienie znajomości języka angielskiego, złożenie wymaganych dokumentów, uregulowanie opłaty i przestrzeganie przepisów imigracyjnych. 

Wysyłanie pracowników polskich firm do wykonania zlecenia w Zjednoczonym Królestwie

Pracownicy zatrudnieni w polskich firmach mogą zostać tymczasowo oddelegowani do pracy w UK bez konieczności posiadania wizy, pod warunkiem, że nadal otrzymują wynagrodzenie od polskiej firmy, ich pobyt nie przekracza sześciu miesięcy (chociaż pobyt już na dłużej niż 2-3 miesiące może wiązać się z ryzykiem niewpuszczenia pracownika do UK) oraz spełniają inne określone wymogi. Regulacja Permitted Activity 7 (PA7) obejmuje pracowników, którzy podróżują do UK w celu realizacji określonych zadań. Może to być instalacja, demontaż i serwisowanie sprzętu czy szkolenie miejscowych pracowników związane z produktami zakupionymi od zagranicznej firmy.  Aby móc skorzystać z PA7, konieczne jest istnienie umowy kupna, dostawy lub dzierżawy pomiędzy firmą w Polsce a przedsiębiorstwem w UK. Firma w Polsce musi być przy tym albo producentem lub dostawcą albo być podmiotem określonym w umowie na usługi posprzedażowe, uzgodnione w momencie kupna lub dzierżawy. Wszystkie wykonywane czynności muszą mieścić się w zakresie umowy. Jeżeli chcesz sprawdzić, czy Twoja umowa kwalifikuje się do PA7, skontaktuj się z prawnikami od spraw imigracyjnych w kancelarii IMD Corporate. 

Link do naszego podcastu o Migracji pracowniczej do Wielkiej Brytanii

Nasze specjalizacje:

• Rozwiązywanie sporów, 
• Fuzje i przejęcia, 
• Imigracja biznesowa, 
• Prawo pracy, 
• Rozwiązania korporacyjne i komercyjne, 
• Ochrona własności intelektualnej, 
• Towary oraz pojazdy zajęte na granicy z Wielką Brytanią.

Osoba kontaktowa: